En FOGASA los
tienen cuadrados
Por
lo menos.
El
Fondo de Garantía Salarial si por algo viene destacando en los medios de
comunicación en los últimos años es por:
1a) Por una situación
de colapso completo en donde se han producido retrasos en los abonos de las
prestaciones que han superado los 18 meses.
bb) Por una falta de
plantilla de una proporción que jamás se había conocido en la Administración
General del Estado.
cc) Por un
desentendimiento de la gestión incluso en los planos más sorprendentes, son
miles los juicios en los que el Fogasa debería estar presente y a los que este
Organismo no ha asistido sin que por ello la dirección ni siquiera se sonroje.
dd) Por una gestión
financiera nefasta que ha venido a acabar con todo el superávit acumulado en
los años de bonanza económica y por tener que incorporar más de 900 millones de
euros para hacer frente a las prestaciones reconocida pero no pagadas.
fe) Por una privatización
de la gestión como nunca jamás se ha hecho en esta Administración. Se ha
alimentado el negocio de la empresa privada sin miramiento alguno aunque para
ello se hayan incurrido una irregularidad tras otra.
gf) Por un informe del
Tribunal de Cuentas como jamás se había conocido y en donde no ha quedado ni un
solo apartado de su gestión sin llevarse un severo varapalo.
No
cabe duda que la aportación que pueden hacer los jerifaltes del Fogasa a los
buenos usos y costumbres en la Administración General del Estado es cuando
menos singular y probablemente lo mejor sería pasar lo más desapercibido
posible hasta arreglar la propia casa.
¡Ja!
Programación
de actividades del Fondo de Garantía Salarial: I JORNADAS NACIONALES DEL Fondo
de Garantía Salarial para el 4 y el 5 de marzo. ¿Cuál es el contenido de las
mismas? EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD EN EL SERVICIO PÚBLICO DE GARANTÍA SALARIAL.
¡Tócate
los pies!
¿Eficiencia
y efectividad? Descaro y desvergüenza
Eso
sí, la jornada comienza con una comida institucional y la intervención de la
Secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, que mejor podría dedicar su
tiempo a cumplir las medidas comprometidas para sacar al Fondo de Garantía
Salarial del barrizal donde se encuentra.
Una
jornada que se trae a la mitad de las direcciones territoriales ( Zaragoza,
Huesca, Valladolid, Valencia, Burgos, Bizkaia, Castellón, Murcia, Ourense,
Guadalajara, Granada, Gipuzkoa, Sevilla, Navarra, Álava, Barcelona, Madrid,
Baleares, Pontevedra, Rioja, Ávila, Salamanca) de paseo a que expliquen no se
sabe muy bien qué experiencia.
Son
necesarios cambios profundos y radicales en el Fogasa, es necesario buscar la
solución en el único lugar en donde es posible encontrarla, en su plantilla
actual corrigiendo los graves problemas que sufre pero lo que es tan necesario
como lo anterior es no confundir los métodos y mecanismos para provocar el
cambio y desde luego saraos como el que se ha programado para los días 4 y 5 de
marzo solo contribuyen a desprestigiar, más si cabe, a la dirección de este
organismo.
Un
saludo.
CC.OO.- MEYSS
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